# 【新闻分享】从“羞辱式裁员”，谈谈中国劳动者的境遇 **URL:** \ **Category:** 时事杂谈\ **Created:** [2026 年9 月 1 日 07:17 UTC](https://www.mlzyws.com/t/topic/3227 "2026-09-01T07:17:41Z")\ **Posts on this page:** 14\ **Page:** 1
作者： ![FallWind](https://www.mlzyws.com/user_avatar/www.mlzyws.com/fallwind/32/136_2.png) [@FallWind](https://www.mlzyws.com/u/FallWind)\ 发布日期： [2026 年9 月 1 日 07:17 UTC](https://www.mlzyws.com/t/topic/3227/1 "2026-09-01T07:17:41Z")
以下新闻转载自联合早报： > 主动离职，或转去流水线打螺丝——中国车灯龙头企业星宇股份近日被曝，向多名刚入职的高校毕业生抛出这道二选一的难题，引发“羞辱式裁员”的争议。大批离职员工随后展开维权，除了向媒体和政府投诉，网传还有人向欧盟举报。 > > 总部位于江苏省常州市的星宇股份，是中国汽车车灯龙头企业之一，产品供应中国、德国、日本等多国车企。讽刺的是，这家在官网宣称践行“爱、感恩、责任”的企业，今年初才获颁“2025年度常州最佳雇主10强”，数月后却因不当劝退员工而成了众矢之的。 > > 据《新京报》《每日经济新闻》等报道，星宇此前面向“双非”院校（指非985和非211的大学）群体招聘了约400名毕业生。这群毕业生今年7月入职，岂料仅一个月后便被集中约谈，人事部以市场环境不佳为由，劝说他们主动离职。 > > 公司给出两条路：要么协商离职，领取半个月工资补偿；否则就从原本的研发或技术岗位，转往装配、插接、螺丝紧固等基础操作岗位，薪资还得重新核定。 > > 知情者透露，人事部在劝退过程中还暗示，只有配合签字，未来的行业背景调查才不会受到影响。据称，选择签字离职的毕业生中，大部分是硕士学历，甚至还有博士。 > > 强制调岗、没得商量、不听话还可能影响未来，星宇这套操作被一些离职者在网上公开后，旋即引发众怒，被舆论批评为“羞辱式劝退”。 > > 随着舆情发酵，当地劳工部门介入调查。常州市人力资源和社会保障局星期二（8月25日）通报，星宇招录了440名2026届高校毕业生，其中107人已解除劳动合同。 > > 通报批评，星宇在协商过程中“方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，对此企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理”。 > > 两天后，星宇进一步发布致歉信，以充满温情的口吻写道：“440名同学满怀憧憬走进星宇大家庭。由于我们的原因，致使107位同学离开了星宇。同学们来自五湖四海，10年寒窗苦读，本想开启锦绣前程，但你们入职仅一个多月之际，就面对如此境遇，你们及家人的失落和痛苦我们可以想象。” > > 致歉信承认，管理层在决策和管理上均有失误。为弥补过失，将向离职员工发放三个月求职生活补贴；若三个月后仍未在新单位就业，将给予六个月工资补偿。 > > 维权战线延伸至境外 网民：还是西药有效 > 从强硬逼退到低声下气，星宇的态度为何180度转弯？这相信与这群毕业生多管齐下的维权行动有关。 > > 从一开始，愤怒的毕业生就没有忍气吞声，而是向当地劳动监察部门投诉，同时把约谈录音、短信、劳动合同等材料交给媒体，把争议推入公众视野。 > > 尤其引人注目的是，这批00后据知还将维权战线延伸至海外。有报道指，眼见星宇正拓展欧洲市场，一些离职员工于是将投诉材料发送至宝马、奔驰等重大客户的环境、社会与治理（ESG）合规反馈渠道。还有人研究起欧盟的供应链尽职调查法规，试图借助相关法规向星宇施压，进而影响公司的欧洲订单。 > > 一些被劝离的前星宇员工据知尝试向欧盟相关机构投诉，希望借助欧洲劳工和供应链法规向星宇施压。图为位于比利时首都布鲁塞尔的欧盟总部大楼。（路透社） > 此外，毕业生们据知也向香港交易所提出投诉，原因是星宇上月底刚递交赴港上市申请，他们希望抓住公司冲刺上市的敏感阶段，把劳资争议摆上台面，促请港交所展开专项调查。 > > 欧盟和港交所至今均未证实接到投诉，但这种借助海外监管和跨国客户施压的维权思路，已在中国社媒引起热议。 > > 不少中国网民调侃“还是西医有效”，并对这种另辟蹊径的维权方式表示赞赏。一名网民写道：“这件事最讽刺的地方在于，被羞辱的硕士没有排队去劳动仲裁，而是在研究欧盟法规、扒德系车企的ESG投诉邮箱…这不是崇洋，而是国内这条路太慢、太繁琐了。” > > 另有网民分析道：“海外举报，或许就是不一样…（外国）车企不是怕你的官司，而是怕自己的供应链爆出血汗工厂。” > > 00后整顿“老登企业”职场？ > 在就业市场长期承压、毕业生求职不易的背景下，“入职即被劝退”的境遇格外刺痛年轻人。 > > 这批毕业生好不容易获得一家大企业的研发或技术岗位，却在入职仅一个月后面临失业，离职后又已错过秋季招聘的黄金窗口，愤怒、焦虑和无助的情绪可想而知。 > > 人们尤其不解的是，从业绩看来，星宇的经营状况其实并不差，现金流甚至称得上充裕，为何还得劝退一大批入职不久的毕业生？ > > “澎湃新闻”引述业内人士揣测，公司这次削减人员，核心目的可能是短期压降人力成本、优化人均效能数据，以美化财务报表，为港股首次公开售股（IPO）审核铺路。 > > 有网民形容，被星宇劝离的年轻00后“不好惹”，面对不合理待遇不再忍气吞声。（小红书截图） > 无论如何，企业即使有降本增效或上市融资的考量，也不意味着员工权益可以成为代价；而员工若真的选择诉诸境外机构，多少也折射出对传统在地维权渠道成效的疑虑。 > > 事实是，随着欧盟近年来进一步强化劳工权益和供应链监管，借助海外规则倒逼中国企业改善劳工待遇的想法，已在部分中国劳动者中产生共鸣。 > > 据路透社报道，欧盟《强迫劳动产品禁令》明年底才正式实施，但这项禁止使用强迫劳动生产的产品进入欧盟的法令，已在中国社媒引发关注。一些不满“996”职场文化的中国员工表态支持欧盟制裁违规的中企，甚至分享向欧盟当局提交投诉的渠道。 > > 在这次星宇风波中，尽管尚无证据显示欧盟或港交所已介入处理投诉，但公司态度的翻转，还是为中国网民打开了另一种维权想象。有网民戏称：“反内卷，只能靠欧盟了吗？” > > 这场风波也让人看到了中国新一代职场人的不同面貌。不少网民称赞这群00后“斗争精神很好”，甚至喊出“00后整顿职场”。确实，与过去强调忍耐的职场观相比，年轻劳动者更愿意公开发声，也更熟悉各种维权工具。 > > 而随着00后更大规模进入职场，那些仍惯于强势管理、被网民嘲讽的“老登企业”（泛指思维老旧、僵化的公司），恐怕也更难找到立足之地。 ![image](https://forum.gczytxs.com/original/2X/4/4adbe276f76e962aeaafbc5c97062c595cb0f31a.jpeg) ---
作者： ![FallWind](https://www.mlzyws.com/user_avatar/www.mlzyws.com/fallwind/32/136_2.png) [@FallWind](https://www.mlzyws.com/u/FallWind)\ 发布日期： [2026 年9 月 1 日 07:18 UTC](https://www.mlzyws.com/t/topic/3227/2 "2026-09-01T07:18:16Z")
上述新闻主要讲述了最近发生的一个热点事情——即国内车灯龙头企业星宇股份在秋季校招了约400名“双非”毕业生后，仅仅不到一个多月便计划将之全部开除（当然是以所谓“劝退”的形式）。 星宇股份给出的条件是，要么协商离职领取半月工资补偿，要么转岗到装配插接，螺丝紧固等基础岗位，重新核定工资。如若不从，未来行业背景调查可能就会遭到影响。在这一条件下，大约有100多名应届生选择了签字离职，离职人员大部分为硕士、博士学历。 为了维护自身权利，剩下没有离职的应届生，通过网上公开材料、向劳工部门举报，甚至向欧盟、宝马奔驰等组织和该企业合作商递交举报材料。最后在，极大的舆论压力下，星宇股份被迫道歉并承诺给予补偿。 ---
作者： ![FallWind](https://www.mlzyws.com/user_avatar/www.mlzyws.com/fallwind/32/136_2.png) [@FallWind](https://www.mlzyws.com/u/FallWind)\ 发布日期： [2026 年9 月 1 日 07:30 UTC](https://www.mlzyws.com/t/topic/3227/3 "2026-09-01T07:30:26Z")
此次事件最有分析价值的地方非常多，涉及到了各个阶层： 第一，被裁减的应届生全部都是大学，甚至硕士、博士学历，甚至一次裁员就达到了400人。新闻同样指出，这400名应届生被裁员，有可能是为了“优化人效数据”、“短期压降人力成本”，以达到美化财务报表等目的。 不能忽略的一点是，在长期处于经济萧条下的帝国主义中国，劳动条件持续地急剧恶化已是公开的秘密。一方面，脑力劳动的有机构成提高，ai等新技术愈发普及；另一方面，总经济危机，还在持续的打击着各行各业，已经使得大学生普遍就业难、青年失业率高成为普遍现象，难以得到解决。 在法西斯专政的帝国主义中国，就算是自视甚高、掌握了一定知识资本，并可以以此为自己谋得一定利益的知识分子，也是不可能从法西斯专政的压迫下解脱的——除非他们自己想尽一切办法，甘当走狗，摇尾乞怜，最后也爬上资产阶级的宝座。然而在这个时代，能够真正爬上资产阶级宝座的小资产阶级知识分子只能是极少数。绝大部分小资产阶级，最后依然只有破产一条道路好走。对于这些自视甚高的知识分子，资产阶级依然是能够想要羞辱就去羞辱，想要开除就要开除，许多富裕小资产阶级知识分子在资本主义下的好日子，也到头了。 在帝国主义的总经济危机下，就连高学历的脑力劳动者、富裕小资产阶级也愈发的不能保持自己的地位，而要接近于破产。这表明，统治阶级——即资产阶级，无法照旧统治下去；而被统治阶级——即小资产阶级、无产阶级（应该指出，无产阶级早已无法照旧生活下去了，对无产阶级来说，凡是一天不斗争都是难以生存下去的）也再不能照旧生活下去了。这也就是说，帝国主义总危机到来的那一天，是愈发地迫近了。 ---
作者： ![FallWind](https://www.mlzyws.com/user_avatar/www.mlzyws.com/fallwind/32/136_2.png) [@FallWind](https://www.mlzyws.com/u/FallWind)\ 发布日期： [2026 年9 月 1 日 07:52 UTC](https://www.mlzyws.com/t/topic/3227/4 "2026-09-01T07:52:28Z")
第二，星宇股份确实羞辱了这些知识分子，这些知识分子的斗争，我们作为马克思主义者也应该要给予支持。而且这里首先要指出来的是，星宇股份这一垄断资本同其他垄断资本是一样可恶可憎、一样应该在革命后受到人民审判的。 但是，如果我们扒开外皮看内容，仔细看看这些应届生是怎样被羞辱的，便能发现一些“有趣”的线索——星宇股份是怎么样羞辱应届生的？它居然让应届生去干基础活，把他们当臭工人用！ 由此可见，在资本主义社会的主流观念下（同样也是在这些知识分子和星宇股份的眼中），让知识分子去从事一般体力劳动者所从事的工作，无疑是一种极大的羞辱，是不把人当人。然而这个世界上，从事着“羞辱人”的工作的，“不被当成人”的劳动者恐怕数以亿计都不止。在这个世界上，真正创造着人类文明财富的劳动者日以继夜地遭受着资产阶级对他们的侮辱，他们只能将这些仇恨、委屈、痛苦咽下去。就像斯大林指出的， **工人阶级的命运痛苦不堪，劳动者备受折磨和苦难。奴隶和奴隶主，农奴和农奴主，农民和地主，工人和资本家，被压迫者和压迫者——自古以来世界就是这样构成的，而且现在绝大多数国家都还是这样的。千百年来，劳动者数十次数百次地企图推翻压迫者，使自己成为自己生活的主宰。但是他们每一次都遭到失败，受到侮辱，不得不退却，不得不把委屈和耻辱，愤怒和绝望埋在心里。仰望茫茫的苍天，希望在那里找到救星。奴隶制的枷锁依然如故，或者旧枷锁只是被一些同样沉重，同样侮辱人的新枷锁所代替。** 这些知识分子，和许许多多的受资本主义意识形态所支配的人，都是深信这套脑体差别的等级制度的。许许多多的知识分子，他们的生活也是建立在工农群众的劳动成果之上多。他们通过剩余价值再分配而得到的高额工资，正是来自劳动人民的血汗。从某种意义上来说，他们也在压迫着穷苦的劳动人民。压迫着其他人的，自身是不能得到解放的。这一条放在知识分子身上也十分合适——依然享受着工农血汗的，脱离于人民的这些知识分子自身也是不可能得到解放，彻底取得斗争胜利的。 ---
作者： ![FallWind](https://www.mlzyws.com/user_avatar/www.mlzyws.com/fallwind/32/136_2.png) [@FallWind](https://www.mlzyws.com/u/FallWind)\ 发布日期： [2026 年9 月 1 日 08:12 UTC](https://www.mlzyws.com/t/topic/3227/6 "2026-09-01T08:12:59Z")
这些知识分子在拿到补贴后表示对结果“相对满意”，整个事件也便到此为止。可见这些知识分子的斗争虽然是正义的，然而归根结底是软弱的、经济的，是有极大局限性的。一旦个人的利益得到了满足，那么他们就会立刻停止斗争——他们的斗争只和个人的利益有关，而和全体劳动者、整个中国社会的利益无关。 ---
作者： ![FallWind](https://www.mlzyws.com/user_avatar/www.mlzyws.com/fallwind/32/136_2.png) [@FallWind](https://www.mlzyws.com/u/FallWind)\ 发布日期： [2026 年9 月 1 日 08:15 UTC](https://www.mlzyws.com/t/topic/3227/7 "2026-09-01T08:15:35Z")
另外说什么00后整顿职场，就更是无稽之谈了。鲁迅曾经就说过，杀害青年的往往就是青年。00后这个概念是不讲阶级的，在奶茶店、餐饮店，往往最孽畜的就是那些在资本主义社会摸爬滚打了好几年，对阿谀奉承、媚上欺下的手段极为娴熟的00后的店长。 ---
作者： ![FallWind](https://www.mlzyws.com/user_avatar/www.mlzyws.com/fallwind/32/136_2.png) [@FallWind](https://www.mlzyws.com/u/FallWind)\ 发布日期： [2026 年9 月 1 日 08:22 UTC](https://www.mlzyws.com/t/topic/3227/9 "2026-09-01T08:22:00Z")
还有就是在我看来，他们的斗争是向上看的，也只可能向上看，因为他们有很多私有财产，还有学历、“平台”、知识资本等等，实际上没有，也不可能站在劳动人民这一边，他们以后也不会成为一般的劳动者。所以他们的斗争是局限的，也是随时会因为利益被他们自己出卖的 ---
作者： ![FallWind](https://www.mlzyws.com/user_avatar/www.mlzyws.com/fallwind/32/136_2.png) [@FallWind](https://www.mlzyws.com/u/FallWind)\ 发布日期： [2026 年9 月 1 日 08:12 UTC](https://www.mlzyws.com/t/topic/3227/5 "2026-09-01T08:12:28Z")
第三，这些应届生不走劳动仲裁，反而“告洋状”，反映了什么呢？一方面，这表明劳动仲裁所能起到的作用是极为有限的，这些脑力劳动者（处于其所占有的、而广大人民所不具备的知识）充分认识到了这一点。 中国是一个法西斯专政的国家，而法律又是统治阶级意志的体现，政府机构也是执行其阶级职能的机关。劳动法虽然看起来像是要维护劳动者的权益，但实际上中国的劳动法能够存在，本身就是劳动人民以血泪斗争而得来的结果；更不要说其本来也是偏袒着资产阶级的。而且即便如此，今天的劳动法也早已是废纸一张，无法对资产阶级起到任何制约作用了。因此，劳动仲裁这一纳粹中国合法框架下的机构所能起到的作用就微乎其微。通常是一拖就是好几个月乃至半年，最后又只能通过开庭协商，往往最后要花费极大的精力和心血才能得到一点本就属于自己的补偿。在今年中国更是出台了所谓的相关法规，专门整治所谓“劳动碰瓷”，不仅要彻底剥夺劳动者维权的权利，还要将他们投入监狱以示惩戒。 因此，从广大网友和这些被开除的应届生对劳动仲裁的态度看来，臭名昭著的劳动仲裁对于维权的劳动者来说能够起到什么效果，已经是昭然若揭了。 而至于说“告洋状”所起的作用，恐怕并不如许多小资产阶级网友所想的那样神通广大。在不是法西斯专政的国家，广大人民群众还勉强能够通过斗争能够在一定程度上保护自己的权利，因此会对血汗工厂作出抗议，迫使资产阶级的垄断企业做出改变；再加上资本主义下垄断企业竞争的关系，才终于使得所谓“告洋状”好像能起一点作用。然而不管是中还是洋，都一概是资产阶级，又怎么可能对人民群众的利益自愿做出让步呢？在本次事件中真正起到作用的也并非是什么告洋状，而是广大群众给予中国政府的压力。抓小放大的认为是外国洋人的资产阶级给予了自己斗争的可能，那么可就真是颠倒黑白了。 ---
作者： ![vvv](https://www.mlzyws.com/user_avatar/www.mlzyws.com/vvv/32/10_2.png) [@vvv](https://www.mlzyws.com/u/vvv)\ 发布日期： [2026 年9 月 1 日 09:47 UTC](https://www.mlzyws.com/t/topic/3227/11 "2026-09-01T09:47:06Z")
一般的劳动者也根本没有什么精力和知识去搞这些复杂的东西，比如我之前受工伤，结果线下提交材料还要去公司注册地所在的人社局，离我工作的地方差着几十公里。 说实在的，这些人也只是没法参与剩余价值的分配了，这样还能让公司给几个月补贴，而真正的无产阶级呢，如果联合起来罢工讨薪维护自己的正当权利，难道不是早就要被资本家和中修警察联手镇压了吗？ ---
作者： ![FallWind](https://www.mlzyws.com/user_avatar/www.mlzyws.com/fallwind/32/136_2.png) [@FallWind](https://www.mlzyws.com/u/FallWind)\ 发布日期： [2026 年9 月 1 日 08:16 UTC](https://www.mlzyws.com/t/topic/3227/8 "2026-09-01T08:16:04Z")
其他同志有什么意见吗？请大家踊跃发言！ ---
作者： ![typhoon](https://www.mlzyws.com/user_avatar/www.mlzyws.com/typhoon/32/1245_2.png) [@typhoon](https://www.mlzyws.com/u/typhoon)\ 发布日期： [2026 年9 月 1 日 09:21 UTC](https://www.mlzyws.com/t/topic/3227/10 "2026-09-01T09:21:40Z")
其实说实话，什么告洋状有没有用，结果是很明显的。 那些欧洲车企难道还不知道中国是个什么样的国家吗？他们也不是傻子。正是因为中国法西斯专政对劳动者残酷压迫，他们才能够拿到这么便宜的零件，这不大大拓展了他们的利润空间吗？他们在经济上其实也是中国法西斯专政的受益者。 因此，所谓告洋状报给欧洲车企，对他们来说不过是多了一个借口，用来进一步压低供应商的供货价格罢了。就算不选新宇，他们也还有别的供应商可以选择，根本没有什么损失。而且对于改变整个中国的环境是根本没有作用的。 其次，新宇的手段其实也是在利用这些知识分子的心理。在他们看来，自己读到硕士、博士，怎么能够跟一线工人一样去干装配、干车间的活呢？ 说白了，新宇要把这些人弄到车间去，就是用这种手段变相逼他们离职，抓住的就是他们这个心理。其实真要重新核定薪资也不是那么容易的，既然合同已经签订了，他们想单方面改合同，在中国劳动法上很难得到支持。他们自己也清楚这一点，不然也不会提什么协商离职这条路。 所以在那些硕士、博士看来，无非是进了车间就没有前途了，还不如去别的地方。出于这种心理，他们才会进行反抗，这是出于对自己个人财产和个人前途的保护。那这样的话，如果资产阶级给予他们一点收买，他们岂不就跟着资产阶级跑了吗？ 实际上正是这样的，他们最后不也是受到资产阶级的一些收买吗？他们所拿到的钱（三个月的工资），不正是剩余价值的一部分吗？他们本来入职也没多久，也没有为社会创造什么价值，现在就能拿到那么多钱。这些钱又是从哪里来的呢？不正是从一线工人、从车间里那些被他们瞧不起的车间工人身上，所剥削下来的吗？ 反对新宇对于这些技术人员、知识分子的压迫，只不过是因为这种压迫也同时是他们对于无产阶级、对于工人的压迫。而且必须说的是，这种压迫只是无产阶级所受压迫的一个侧面罢了。 对于这些受压迫的知识分子，也应该看清楚：虽然说我们支持他们对资产阶级的打击，但也不能够把他们吹得什么神乎其神，最后跟着他们那条路走，这条路肯定不是无产阶级的斗争道路。说白了，还是起源乞灵于另外一批资本家能够整治星宇的资本家罢了。 ---
作者： ![FallWind](https://www.mlzyws.com/user_avatar/www.mlzyws.com/fallwind/32/136_2.png) [@FallWind](https://www.mlzyws.com/u/FallWind)\ 发布日期： [2026 年9 月 1 日 10:15 UTC](https://www.mlzyws.com/t/topic/3227/12 "2026-09-01T10:15:39Z")
完全是这样的 ---
作者： ![qingyuanl6z8](https://www.mlzyws.com/letter_avatar_proxy/v4/letter/q/8e8cbc/32.png) [@qingyuanl6z8](https://www.mlzyws.com/u/qingyuanl6z8)\ 发布日期： [2026 年9 月 1 日 16:46 UTC](https://www.mlzyws.com/t/topic/3227/13 "2026-09-01T16:46:41Z")
学习记录，路过看看。 ---
作者： ![钱仁零](https://www.mlzyws.com/letter_avatar_proxy/v4/letter/%E9%92%B1/58f4c7/32.png) [@钱仁零](https://www.mlzyws.com/u/%E9%92%B1%E4%BB%81%E9%9B%B6)\ 发布日期： [2026 年9 月 5 日 15:30 UTC](https://www.mlzyws.com/t/topic/3227/14 "2026-09-05T15:30:01Z")
![IMG_2347](https://forum.gczytxs.com/original/2X/c/c42b91799940b16753b47b9b96870542961e05a7.jpeg) 在那些知识分子正在为自己的利益斗争的时候，那些工人的情况却没有改变。相反的，因为这一次斗争，迫使星宇公司股价下跌，受益受到损失，然后把这些损失马上转移给工人头上，使工人受到了更大的压迫。马克思指出：资本主义的全部生产问题，就是提高劳动效率和压缩劳动时间。星宇这家公司打着所谓的“降本增效”，在四年内把工时提高了4倍，而人数却减少了近5分之1。这让工人越来越喘不过气。但是那些应届生就不一样，他们未来可以成为高管，可以成为工贵。 那些知识分子呢自己哪怕“下放”到车间，也没有对工人产生一点帮助。相反的他们因为这件事情，住宿费被免了，工价提高了，留职甚至因为是应届生能拿到1.5w的赔偿金，这些哪怕是工厂里面的管理层——资本家的走狗也恐怕没有这么好的福利待遇。但是资本主义制度承认知识资本，因为他们有所谓的“应届生”的身份就能拿到更高的工资，这反而扩大的同工不同酬的局面，巩固的资本主义的工厂秩序，全程所有的责任全部由工人承担。正当知识分子欢呼他们将要的“胜利”的时候，工人阶级却因此背上更加沉重的枷锁。